垃圾廠子，領(lǐng)導都是人才，出事保自己，呵呵。開工資人家財務給你少開，打工的不要去

我們是被中介坑來友達光電的，我們130一天，，，，全蘇州最底薪，白夜班倒班，干31天夜班，連站十個小時，，，壓榨員工，超級累??！千萬別來，坑死，坑死，各種克扣工資，辣雞辣雞辣雞，蘇州中介全是辣雞。

具體看你所在區(qū)域，每個省待遇不一樣。另外，也看你選擇的是哪個崗位？學術(shù)，第三終端？還是otc ？待遇又不一樣。不過整體來說云南白藥的待遇比較一般，大致就是基本工資，除去醫(yī)保公積金啥的，到手3千左右。獎金另算，好不好拿看你領(lǐng)導給你分的任務了，不過一般來說獎金大概也就是四五千左右吧。 云南白藥唯一的好處是，禮品多，不愁逢年過節(jié)自己掏錢買東西送客戶。

可以說是江寧這邊工資最低廠，加班費都是1.5倍，工資拿到手也就三千出頭，人流量挺大的，這樣的工資外地人是養(yǎng)不活的。

還行吧蘇州維信，發(fā)工資還是靠譜的，這廠是12小時兩班倒，不能帶手機，不能帶手表，不能帶金屬，一點點都不行，要換無塵服。不包住，吃飯只管一頓午飯，剩下的只補貼7.5元，吃飯根本不夠，工資倒是還可以，上六休一5000+，要是全月無休加節(jié)假日三倍，能拿6，7k。但是這廠管理比較嚴格，同時管理混亂，老員工混，新員工逼你往死里干，然后忙的時候還好，不忙的時候天天雞蛋里挑骨頭，不適合長期干。

【工作環(huán)境】噪音粉塵，氣味刺鼻，各種你想象不到的 【工作強度】天天加班，兩個小時那都不叫加班 【團隊氛圍】氛圍很不好，動不動就出通報罰款，人員流動太大，留不住人，辭職還得罰錢 【發(fā)展建議】晨鳴這個企業(yè)本來還是不錯的，但是底下的領(lǐng)導一個個的都太把自己當回事，把晨鳴給整臭了，太悲哀了，希望晨鳴的老總們，在選人方面應該多注重一下人品，不要老是任人唯親，這樣晨鳴的口碑會有所改變的。

怎么說呢，康寶萊你首先不知道公司產(chǎn)品到底怎么樣，公司雖然一直說自己的減肥產(chǎn)品是健康產(chǎn)品，但是多少會擔心是有害減肥藥，會給朋友的身體造成影響。然后就是現(xiàn)在減肥確實也是有人減，但就是現(xiàn)在人房貸車貸壓力那么大，根本就沒有幾個人愿意真正減肥，再者減肥的確需要你的自制力，沒有好的自制力根本減不了，胖的人就是本身自制力差得很，所以能減下來的都是牛人，太少了，所以這行業(yè)前景一般般吧。

我在匯通金科那工作的時候那個項目是新開的，工作時間從早上八點多到晚上七點多都是常有的，工作時間特別長，周末經(jīng)常喊我過去加班，領(lǐng)導還很小氣，不給加班補貼，最后就是工資和付出不匹配，我工作的時候業(yè)績也是整個項目中等偏上的，但是工資也不高，總之，不怎么樣，不值得去這個公司，江蘇有很多公司可以選。

客觀來說下，國泰新點的氣氛不是太好，國企的歷史遺留問題，管理比較專制，晉升、加薪都是主管說了算，不是根據(jù)表現(xiàn)來，這點讓很多人不滿，開發(fā)的話加班很嚴重，項目忙的時候，幾天連續(xù)通宵也很正常，不忙的時候5點多就可以下班，公司用的是自己封裝的框架，前端miniui，上手比較簡單，當然久了也學不到什么東西。工資發(fā)放的話比較及時，不會拖，其他福利的話，中午包吃，五險一金交的比較少，然后就是年終獎，我當時入職第一年年終是4000元左右，第二年年終是一個月工資左右。

加班時間太長了，周一到周五早八點-晚十點，周末晚八點，長白班，全站立式作業(yè)，除了沒有物料了都在上班。中午40分鐘，下午30分鐘吃飯時間，食堂有點遠，加上排個隊，時間只有15分鐘了，吃飯?zhí)o張了。下午3點時有10分鐘休息時間，里面很多都是30多，40多的，年輕人不是很多。工資一小時16塊多一點，一月全干滿拿6000多，拿命換的。