北信源不是國企，是私企，公司特別不規(guī)范，首先產(chǎn)品老套，技術(shù)創(chuàng)新能力十分有限，然后管理也是死板陳舊，部門配合問題很大，跟技術(shù)支持中心借人能拖一個月，讓銷售出產(chǎn)品正式授權(quán)也能拖一個月。最后工資待遇一般，基本沒福利，漲工資也基本不用指望，如果想謀求更好的發(fā)展，千萬不要來這里，員工流動很大。

彈性工作，市場好就輕松，市場不好996都不止，實習(xí)工資一天一百七八十，轉(zhuǎn)正有餐補車補，做得久的起薪八九千，主要靠提成，不過轉(zhuǎn)正比較難

美樂家就是直銷騙局公司，做美樂家，別妄想掙錢了，基本上最后就是自己要倒貼很多錢，他們要求每月最低消費，產(chǎn)品都是離譜的高價銷售的，而且都是一些不合規(guī)的沒有基本說明的產(chǎn)品，靠的就是洗腦，拉人頭來賺錢，每個月要求你必須推薦新會員。美樂家在美國根本就沒有實體店，沃爾瑪、cvs等超市也都沒有他們的產(chǎn)品，完完全全就是靠洗腦賺錢的直銷騙局公司。

環(huán)境沒得說，非常非常好，高大上的寫字樓，公寓，萬象匯，論工作環(huán)境，無出其右。薪資水平應(yīng)該是本地第一梯隊了，福利待遇全面，就是沒啥晉升空間，國企，你懂的。

一個月工作22天，工資3200，不包吃，包住，每個月伙食補助400，3200除以22就是你每天的工資，每多上一天就多一天工資，不算加班，只有國假日算三倍，每月干滿到手也就四千五六的樣子，吃飯?zhí)焯斐酝赓u，如果你抽煙，一個月也就剩下3000左右的工資，年終獎是有的。工作時間是早八點晚八點，中間無休息，7點半集合，加上洗漱時間每天上班相當(dāng)于13小時，每月定期有兩次培訓(xùn)，如果夜班就要提前兩小時起床咯，這樣一來你當(dāng)天早上八點下班下午五點就要起床準(zhǔn)備培訓(xùn)，也就只能休息10個小時，再加上其他一些突然培訓(xùn)，很不舒服，我離職的原因就是這個培訓(xùn)還有吃飯問題，天天外賣，容易吃出毛病。另外崗位說是保安，其實就是服務(wù)員，業(yè)主家里有東西要搬你得去，動不動就要下些勞力，夜晚還得趕貓趕鳥不讓它們叫喚影響業(yè)主休息

威馬汽車完全就是一個脫離市場的，上上下下巨傳統(tǒng)的車企，管理水平太低，很難推動項目向前發(fā)展。然后當(dāng)你參加公司大一點的會議或者報告時，你會想笑，因為無論是ppt還是報告內(nèi)容，都與外界脫節(jié)。很難想象這種領(lǐng)導(dǎo)人，這種公司能去做新能源汽車，威馬現(xiàn)狀這么慘，也是正常的。

深圳生普科技是騙子公司 深圳生普科技就是騙子公司，說是招前臺，其實把你招進(jìn)去就是做的銷售，他們賣的就是按摩椅，跑步機，健身器材這種東西，銷售模式就是去地推，你要每天七點起床，出去跑業(yè)務(wù)，然后早晚兩次會議，到十一點多才能休息，沒有個人時間，然后工資跟他們承諾的差別很大，完全就是騙人的。

深圳康冠科技不太好，只要你不是研發(fā)類職位，面試時的崗位會跟入職后不相同，他們只是先把你忽悠過來而。如果你被分到產(chǎn)線上，那會非常的累，基本上每兩個小時才能休息一下，十五分鐘這樣，特別是女生上廁所很痛苦，要排隊，所以休息時間都不夠，然后如果你操作失誤過多，就會被開罰單，工資里扣，經(jīng)常看見好多被開單的。

工作環(huán)境伙食這些都可以，只是公司規(guī)矩太死，根本不會變動，要求也太高。而且換人頻繁，一年換幾個店長。加班倒是沒有，每天固定時間，每天八小時，但是宿舍太遠(yuǎn)，除非自己租房子，最近的宿舍都好幾公里遠(yuǎn)點的坐地鐵都一小時，而且宿舍熱水費冷水費，電費加房租加起來，還如自己和朋友一起租房，還剩一個月三百塊錢的地鐵錢。

金英杰醫(yī)學(xué)教育毫無疑問是騙子公司，當(dāng)時去做了一個月的兼職教輔，結(jié)果拖欠我工資好幾個月都不發(fā)，公司各種裝失聯(lián)，整個公司就是個家族產(chǎn)業(yè)，千萬小心這家公司。